Startup vs. Corporate: Care este cultura potrivita pentru tine?

Posted on Posted in Stiri

In ultimii ani am remarcat un interes in crestere in spațiul public dar si in cel profesional pentru un nou tip de organizatie numit Startup. Este un lucru foarte bun – diversitatea incurajeaza creativitatea, insa din punctul meu de vedere problema principala este ca termenul Startup este mediatizat fara a avea parametri conceptuali clar definiti.

Ce insemnea un startup?

  • O cifra de afaceri de o anumita valoare?
  • O prezenta pe piata de pana in 5 ani?
  • Fondatorii trebuie sa fie in floarea varstei?
  • Este numarul angajatilor semnificativ?
  • Sau poate criteriul principal dupa care judecam acest IMM este domeniul de activitate.

Ne complicam. Folosim cuvantulul pentru ca suna bine, modern si este in antiteza cu termenul corporatie care instinctiv te duce cu gandul la birocratie, lant lung de aprobari, plan clar de cariera bine definit, pufuleti. Toate lucruile acelea rigide pentru care avem uneori un sentiment de dragoste/ura. Totusi ce diferentiaza Start-up-ul de institutiile medii si mijlocii inregistrate la ANAF este increderea ridicata (sau mai ridicata) in posibilitatea de a avea succes. In 90% din cazuri, startup este folosit pentru a descrie o companie IT nou inffintata care isi produce prorpiul soft(sau softuri) si are planuri de expansune internationala.

Noi, B/Programmer suntem un Startup. Avem visuri si aspiratii, competente tehnice in dezvoltarea software, cunostinte de business si ambitie.

image001

Asadar de ce ai lucra pentru un startup? 

  1. Esti responsabil pentru munca ta 

Fie ca aplici pentru un internship sau o pozitie full-time, intr-un startup vei avea o multime de responsabilitati. Si vei fi luat in serios pentru ca proiectul va depinde de tine. Chiar daca suna stresant, la finalul task-urilor recompensa este pe masura si vei remarca un placut sentiment de implinire.

  1. Experimentezi 

Ai incercat sa faci design de produse sau analiza de date? Intr-un startup vei avea o multime de oportunitati sa incerci toate aceste lucruri. Inceputul fiecarei companii este plin de provocari si necesita mult timp, efort si bani pentru a le depasi. Prin urmare colegii isi impart responsabilitatile si incearca sa se ajute unii pe altii. Pe masura ce echipa creste, o singura persoana poate sa fie responsabila de un proiect intreg. Prin urmare daca te gandesti sa aplici pentru o pozitie la un startup pregateste-te de o multime de activitati.

  1. Iti pui in valoare creativitatea. 

Un startup este locul perfect in care iti poti pune in valoare creativitatea. Nu doar ca este ceva dezirabil, ci de multe ori este si necesar pentru simplul fapt ca tu si colegii tai veti avea provocari pe care nu le-ati mai intalnit, ce necesita solutii creative.

  1. Esti vizibil 

Unul din principalele avantaje ale unui startup este lipsa birocratiei si faptul ca poti discuta cu fiecare coleg din echipa foarte usor. Munca pe care o vei face va fi remarcata. Este o oportunitate excelenta pentru absolventii de facultate sa isi arate experienta si eforturile in diverse domenii. Munca nu doar ca va fi observata dar vei primi si feedback si ajutor. Sfaturile din partea colegilor sunt cruciale daca vrei sa te perfectionezi si sa ai rezultate mai bune pe viitor.

  1. Mediu prietenos

Te-ai intrebat vreodata cum este sa ai doua familii? Fiind o companie nou infiintata, un startup trebuie sa rezolve si sa treaca peste multe probele si sarcini impreuna. Prin urmare vei petrece foarte mult timp lucrand cot la cot cu colegii tai pentru a construi si imbunatati compania. Dar nu este vorba doar despre munca, te poti astepta si la activitati sociale impreuna – petreceri spontante, iesiri in oras, team-buildinguri in Dubai. La finalul zilelei colegii tai vor fi cei care te inteleg cel mai bine.

  1. Tehnologie noua

Startupurile nou infiintate au nevoie de idei noi, un proces creativ constant si de experimente. In contrast cu munca pentru o corporatie va trebui sa iti dai seama pe cont propriu cum se rezolva o anumita problema. Deseori atat tu cat si colegii tai veti fi nevoiti sa lucrati si sa experimentati cu noi tool-uri, tehnici si metode. Prin urmare daca aveti sugestii pentru cum sa va faceti echipa sa lucreze mai eficient puteti propune. Mai mult, daca propunearea voastra va fi acceptata veti primi credit pentru efort.

 

Sunt o multime de motive pentru care poti alege un startup un defavoarea unei corporatii. Pe de alta parte sunt motive pentru care este bine sa lucrezi si intr-o multinationala. Depinde foarte mult ce iti doresti de la o cariera – confort sau provocare, crestere accelerata sau graduala?

 

Daca ai ceva de adaugat scrie-mi pe marius.anghel@bprogrammer.ro .